Engelli memur statüsünde çalıştığınız, Başkanlığımız tarafından 2014 yılında yapılacak EKPSS'ye girip başarılı olanların istekleri halinde işçi statüsüne geçmeye hak kazanacaklarının bildirildiği, buna istinaden sınava katılıp başarılı olduğunuz ancak geçen süre içerisinde bu yönde işlem yapılabileceğine veya başvuru yapabileceğinize ilişkin herhangi bir ilan veya bildirim yapılmadığından bahisle, konu hakkında bilgi talep edilmesine ilişkin…(11/12/2014-6948)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde 2011 yılında yapılan değişiklikle engellilerin memur statüsünde istihdam edilmelerine ilişkin merkezi sınav ve merkezi yerleştirme sistemine geçilmiş ve mezkur Kanun maddesinin uygulanmasını göstermek amacıyla 03/10/2011 tarihli ve 28073 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik" yürürlüğe girmiştir. Sözkonusu Yönetmelik hükümlerine göre ilk ÖMSS Nisan 2012 tarihinde ve bu ÖMSS sonucuna göre ilk engelli memur yerleştirme işlemleri Ağustos 2012 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Daha sonraki süreçte mevzuattaki özürlü ibarelerinin engelli ibareleri ile değiştirilmesi, yapılan ÖMSS ye ve ÖMSS sonucuna göre yerleştirme işlemlerine ilişkin kamu kurum ve kuruluşları ile engellileri temsil eden sivil toplum kuruluşlarının talepleri doğrultusunda bahse konu Yönetmelikte değişiklik yapma ihtiyacı hasıl olmuştur. Bu bağlamda, "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik" 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesi; " d) Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS): Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunu engellilerin engel grupları ve eğitim durumlarına göre yapılan ve sonuçları Devlet memurluğu ile kamu kurum ve kuruluşlarının işçi kadrolarına alınmalarında kullanılan merkezi sınavı,... ifade eder." şeklinde düzenlenmiştir. Böylece engelli işçi alımlarının KPSS sonucuna göre yapılması uygulamasına son verilmiş ve engelli memur alımlarında olduğu gibi engelli işçi alımlarında da EKPSS sonuçlarının kullanılması mevzuatla düzenlenmiştir.
Diğer taraftan, 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"in 10 uncu maddesinin 1 inci fıkrasıda; "Kamu kurum ve kuruluşlarının ortaöğretim ve daha yüksek eğitim düzeyindeki işçi talepleri KPSS puanıyla, aynı eğitim düzeyindeki münhasıran engelli işçi talepleri EKPSS puanıyla; ilköğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki işçi talepleri ile eğitim şartı aranmaksızın kömür ve maden işletmelerinin yeraltı işlerinde çalıştırılacaklara ilişkin taleplere gönderilecek adaylar ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenir." şeklinde değiştirilerek bu düzenlemeye uygun hale getirilmiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, engelli adaylara Başkanlığımızca EKPSS sonucuna göre memur kadrolarından işçi kadrolarına ya da işçi kadrolarından memur kadrolarına naklen geçiş hakkı tanındığına ilişkin bir açıklama yapılmadığı ayrıca gerek Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelikte gerekse Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte böyle bir hakkı tanıyan herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı değerlendirilmektedir. Diğer taraftan, engelli işçi statüsünde istihdam edilebilmek için Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne başvuru yapmanızın gerektiği mütalaa edilmektedir.
