SGK İşten Ayrılış Kodu ( Fesih Kodu ) 01 Olan İŞKUR'dan İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi, SGK İşten Ayrılış Kodlarında 01 olarak karşılık görmektedir. Peki SGK İşten Ayrılış Kodu ( Fesih Kodu ) 01 Olan bir kişi İŞKUR'dan İşsizlik Maaşı, Ödeneği Alabilir mi?

SGK İşten Ayrılış Kodu ( Fesih Kodu ) 01 Olan İŞKUR'dan İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

SGK İşten Ayrılış Kodu 01 olan kişinin feshi İŞKUR tarafından Kapsam Dışı Fesih olarak değerlendirilir ve 01 kodu ile işten ayrılan kişi işsizlik maaşına  hak kazanamaz, işsizlik maaşı alamaz.

Peki İşten Çıkış Koduna Göre İşsizlerin Alabilecek Oldukları diğer haklar nelerdir? Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ve işsizlik maaşına hangi Fesih Kodu ile işten ayrılan kişiler hak kazanabilmektedir.

İşten Çıkış Kodu

Kıdem Tazminatı

İhbar Tazminatı

İşsizlik Maaşı

01-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

02-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

Hak Eder

04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

Hak Eder

Hak Eder

08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

Hak Eder

09-Malulen emeklilik nedeniyle

Hak Eder

10-Ölüm

Hak Eder

11-İş kazası sonucu ölüm

Hak Eder

12-Askerlik

Hak Eder

Hak Eder

13-Kadın işçinin evlenmesi

Hak Eder

 

14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

Hak Eder

15-Toplu işçi çıkarma

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

17-İşyerinin kapanması

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

18-İşin sona ermesi

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

21-Statü değişikliği

22-Diğer nedenler

23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

Hak Eder

Hak Eder

24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

Hak Eder

Hak Eder

25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

Hak Eder

Hak Eder

26-Disiplin kurulu kararı ile fesih

27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

Hak Eder

Hak Eder

28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

Hak Eder

Hak Eder

29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

30-Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

Hak Eder

Hak Eder

34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

Hak Eder

Hak Eder

Hak Eder

0
0
0
0
0
0
1
👍
👎
😍
😥
😱
😂
😡